372 Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabı

Ana Sayfa » Tek Düzen Hesap Planı » 372 Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabı
Tek Düzen Hesap Planı kategorisinde bulunan bu haber 22 Temmuz 2014 tarihinde güncellenmiş ve 3.051 kişi bu yazıyı okumuştur.

372 KIDEM TAZMİNATI KARŞILĞI

  372 Kıdem Tazminatı Karşılığı HesabıKıdem tazminatı, İş Kanununda belirtilen nedenlerle işten ayrılan ya da emekli olan personele ödenmesi gereken bir tazminattır. Tutarın hesaplanmasında işçinin o işyerinde çalışmış olduğu süreler dikkate alınır. Tamamının ödemenin yapıldığı yıla gider yazılmasına neden olacaktır. Bu nedenle işletmelerde ileride ödenecek kıdem tazminatı için uygun karşılıkların hesaplanarak yıllara gider yazılarak dağıtılması uygun olacaktır. Kıdem tazminatı işletme açısından koşula bağlı bir borç olup, ihtiyatlılık kavramı gereğince ileride ortaya çıkması muhtemel gider ve zararlar için uygun karşılıkların ayrılması gereğince saptanıp kayıtlarda gösterilir. Böylece henüz gerçekleşmemiş olsa bile ileride ödeneceği varsayımına göre şimdiden dönemin giderleri arasında gösterilir. Ancak yürürlükte olan vergi mevzuatı gereğince, tahmini olarak hesaplanıp gider yazılan kıdem tazminatları kanunen kabul edilmektedir. Bu nedenle ayrılmış olan karşılıkların kanunen kabul edilmeyen gider olduğunun ayrıca nazım hesaplarda da takip edilmesi gerekir.

    Karşılık ayrılırken çalışanın çalıştığı departmana göre Pazarlama Satış ve Dağıtım Giderlerine Genel Üretim Giderlerine veya uygun olan bir gider hesabının borcuna 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı hesabının alacağına kayıt edilir. İzleyen yıl içerisinde ayrılacağı öngörülen personel olması durumunda 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı hesabından 372 Kıdem Tazminatı Karşılığı hesabına aktarılır ve ödeme bu hesaptan yapılır.


ÖRNEK SORU:

1.  İşletme satış bölümünde çalışan personelleri için 6.000 TL’lik kıdem tazminatı hesaplaması yapmıştır.

2.  Dönem sonu itibariyle yapılan değerlendirmede izleyen yıl işten ayrılacak personele ödenecek kıdem tazminatı 16.000 TL olarak hesaplanmıştır.

3.  İzleyen yıl Haziran ayında işten ayrılan personele 9.000 TL kıdem tazminatı bankadaki hesaptan ödenmiştir.

Yılsonunda hesaplanan kıdem tazminatı için karşılık ayrılması,

______________________31.12……__________________________________

760 PAZARLAMA SATIŞ VE DAĞITIM GİD. HS.               6.000

                  472 KIDEM TAZMİNATI KARŞILIĞI HS.                         6.000

____________________________/__________________________________

Yılsonunda kısa vadeli borç haline dönüşmesi,

______________________31.12……__________________________________

472 KIDEM TAZMİNATI KARŞILIĞI HS.                         16.000

                    372 KIDEM TAZMİNATI KARŞILIĞI HS.                                 16.000

____________________________/__________________________________

İzleyen yıl içerisinde kıdem tazminatının ödenmesi,

______________________15.06……__________________________________

372 KIDEM TAZMİNATI KARŞILIĞI HS.                         9.000

                    102 BANKALAR HS.                                                          9.000

____________________________/__________________________________


2007 KPSS SORUSU:

Aşağıdakilerden hangisi varlık hesaplarıyla ilgili bir karşılık hesabı değildir?

A) Stok Değer Düşüklüğü Karşılığı

B) Kıdem Tazminatı Karşılığı

C) Menkul Kıymetler Değer Düşüklüğü Karşılığı

D) Şüpheli Ticari Alacaklar Karşılığı

E) Şüpheli Diğer Alacaklar Karşılığı

CEVAP B


<<<<< Muhasebe Tek Düzen Hesap Planı, İşleyişi, Örnekleri ve Açıklamaları >>>>>


 

Sitemizdeki Diğer İçerikler

Paylaş

Bu Yazıya Toplam 0 Yorum Yapılmış

İsminiz

E-Posta Adresiniz

Şehir

DMCA.com Protection Status